Revienta

Pensar en el Futuro También es Sostenibilidad

En Colombia hablar de pensiones sigue siendo un tema lleno de dudas, vacíos de información y falta de acompañamiento. Muchos trabajadores no entienden cómo funciona su fondo, cuándo pueden pensionarse o qué derechos les amparan bajo la Ley 100 de 1993.


A esto se suma la desconexión emocional y educativa entre las empresas y sus colaboradores frente a la planeación pensional, lo que termina afectando no solo su bienestar futuro, sino también su tranquilidad presente.

Revienta Senior nace como una iniciativa para transformar esa realidad desde una mirada más humana, empática y sostenible.


Queremos que las empresas colombianas integren la educación pensional como parte de su responsabilidad social, generando espacios de conversación, sensibilización y acompañamiento que dignifiquen la experiencia laboral y la transición hacia el retiro.

Porque hablar de pensiones no es hablar del final, sino del valor de toda una vida.

Con Revienta Senior ayudamos a las empresas a construir una cultura pensional más humana, consciente y sostenible.

Educar hoy también es cuidar el mañana.

¿Qué problemas abordamos?

Desinformación generalizada sobre el sistema pensional

Muchos trabajadores no conocen la diferencia entre los regímenes (público y privado), ni las condiciones mínimas para pensionarse.

Falta de orientación temprana

La mayoría se preocupa por su pensión cuando ya es tarde. Faltan espacios educativos desde la empresa para planificar el futuro con tiempo.

Ausencia de cultura previsional en las organizaciones

Las empresas raramente integran el tema pensional en su estrategia de bienestar o responsabilidad social.

Enfoque deshumanizado del sistema

El proceso pensional suele verse como un trámite, no como un momento de reconocimiento al esfuerzo de toda una vida laboral.

Nuestra propuesta de solución

Revienta Senior propone un enfoque educativo, humano y sostenible, estructurado en tres ejes:

  1. Formación y sensibilización empresarial

    • Capacitaciones para equipos de talento humano sobre la importancia del acompañamiento pensional desde una perspectiva de sostenibilidad social.

    • Charlas y talleres prácticos sobre cómo orientar a los colaboradores en temas de cotización, semanas, régimen y derechos bajo la Ley 100 de 1993.

  2. Acompañamiento humano al trabajador

    • Asesorías grupales e individuales en las que se expliquen de forma clara los aspectos legales, financieros y emocionales del proceso pensional.

    • Conversatorios abiertos para resolver dudas y reducir la ansiedad frente al retiro.

  3. Comunicación sostenible

    • Diseño de campañas internas que transformen la forma en que se percibe el retiro laboral: no como un final, sino como una nueva etapa de vida plena.

    • Desarrollo de materiales educativos claros y visuales para fortalecer la confianza en el proceso.

¿Nuestra especialidad? Alinear lo que una empresa es, con lo que hace y con lo que comunica.

Enfoque Sostenible

Revienta Senior promueve una visión más humana y consciente del bienestar futuro. 

No se trata solo de entender el sistema pensional colombiano, sino de acompañar a las empresas en la creación de entornos laborales donde la sostenibilidad también se traduzca en estabilidad, educación y seguridad para quienes dieron años de su vida al trabajo. 

A través de una comunicación clara y empática, ayudamos a las organizaciones a fortalecer su responsabilidad social interna, fomentando la planificación pensional, el ahorro responsable y la inclusión de personas mayores en procesos de formación, mentoría y transición laboral.

Impacto Esperado

Colaboradores más informados, tranquilos y preparados.

Empresas más humanas, con programas de bienestar que trascienden lo económico.

Reducción del estrés financiero y emocional asociado al retiro.

Construcción de una cultura de sostenibilidad que también piensa en el futuro de su gente.

¿Qué diferencia a Revienta de una agencia de marketing tradicional?

En Revienta no solo diseñamos campañas o estrategias digitales, ayudamos a las empresas a vivir la sostenibilidad desde adentro. Revisamos la coherencia entre lo que comunican, lo que hacen y lo que realmente son. Nuestro trabajo integra marketing, sostenibilidad y cultura organizacional, generando impacto real y evitando el greenwashing.

No necesariamente. Trabajamos con empresas que quieran iniciar o fortalecer un camino auténtico hacia la sostenibilidad. Si ya tienes avances te ayudamos a potenciarlos; y si aún no sabes por dónde empezar, te guiamos paso a paso para integrar propósito, comunicación y coherencia.

  • Exploraciones Sostenibles: evaluamos comunicación, cultura, compromiso ambiental y propósito.

  • Formación y Transformación: ofrecemos espacios de formación y acompañamiento como Revienta Academy, Revienta Kids, Revienta Senior y Contratación sin Sesgos, diseñados para transformar personas y equipos en agentes de cambio con propósito.

  • Comunicación Viva: construimos marcas, webs y contenidos con propósito social y ambiental.

Cada servicio se adapta al nivel de madurez, actividad económica y las necesidades específicas de tu empresa.

Más que métricas de vanidad, en Revienta buscamos que tu marca logre:

  • Conectar desde el propósito y no solo desde el producto.

  • Evitar incoherencias que dañen tu reputación.

  • Generar una cultura interna viva y sostenible que motive a tu equipo.

  • Comunicar de manera ética y honesta, inspirando cambios en tu entorno.